Entre marzo y septiembre, CEPYME Aragón y la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) han llevado a cabo un programa formativo en inteligencia artificial dirigido a su equipo interno. El objetivo: impulsar la digitalización desde dentro, dotando a sus profesionales de nuevas competencias que les permitan afrontar con éxito los retos de la transformación tecnológica.
Un itinerario formativo en varias fases
El programa comenzó en marzo con una sesión inaugural conjunta, en la que todos los participantes descubrieron las bases de la inteligencia artificial, sus usos actuales y las principales tendencias que marcarán el futuro de las empresas.
Tras esta introducción, la formación se dividió en tres grupos adaptados a los distintos perfiles de la organización:
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Grupo 1 – Directivos y managers: centrado en la visión estratégica de la inteligencia artificial, explorando cómo esta tecnología puede apoyar la toma de decisiones, optimizar recursos y abrir nuevas oportunidades de crecimiento.
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Grupo 2 – Técnicas de orientación laboral: con un enfoque práctico sobre cómo aplicar la IA a la mejora de los procesos de orientación, el acompañamiento al empleo y la optimización de servicios a los socios y empresas.
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Grupo 3 – Profesionales de PRL, marketing y otros departamentos: orientado a descubrir herramientas aplicables en la comunicación, la prevención de riesgos laborales, la organización interna y la gestión de proyectos.
Finalmente, en septiembre se celebró una sesión de refresco conjunta, donde se repasaron los aprendizajes clave y se compartieron las novedades más recientes en inteligencia artificial tras el verano.
Un aprendizaje que une a toda la organización
La formación ha tenido un impacto transversal en las dos entidades:
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Los directivos y managers cuentan ahora con una perspectiva estratégica para guiar la digitalización de sus organizaciones.
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Las técnicas de orientación laboral disponen de recursos innovadores para ofrecer un mejor servicio a empresas y profesionales.
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Los equipos de PRL, marketing y departamentos de apoyo han adquirido herramientas para optimizar su día a día, mejorar la comunicación y anticiparse a los cambios.
Una apuesta estratégica por el talento interno
Este programa demuestra que la innovación comienza desde dentro. Al invertir en la capacitación de sus propios equipos, CEPYME y FEMZ refuerzan su capacidad de liderazgo en el acompañamiento a las empresas aragonesas, impulsando la transformación digital de manera cercana y sostenible.
En definitiva, un programa que ha unido a perfiles diversos bajo un mismo objetivo: aprender a integrar la inteligencia artificial en su trabajo para ser más eficaces, innovadores y estar preparados para el futuro.
