Lidera la revolución tecnológica en RRHH
Curso práctico de inteligencia artificial para Recursos Humanos: Automatiza la selección, analiza datos y retén el talento
Lidera la transformación digital de tu departamento con nuestra formación especializada en Inteligencia Artificial aplicada a la gestión de recursos humanos. En un entorno laboral en constante evolución, este curso intensivo capacita a tu equipo para integrar herramientas de IA Generativa líderes en la industria, como ChatGPT Enterprise, Microsoft 365 Copilot y Google Gemini, en sus flujos de trabajo diarios.
Cursos presenciales y online
Nos trasladamos a tu centro
Aprende todosobre la IA
Aprenderás a optimizar los procesos de selección mediante la redacción automatizada de ofertas, a desarrollar estrategias avanzadas de people analytics para predecir la rotación de personal, y a mejorar significativamente la experiencia del empleado desde el onboarding hasta la evaluación del desempeño. Se trata de una formación B2B de alto impacto, 100% bonificable a través de FUNDAE, diseñada específicamente para profesionales del talento que buscan resultados operativos inmediatos sin necesidad de poseer conocimientos previos en programación o análisis de datos
Información de las formaciones
Masterclass
2 horas
Workshop
4 horas
Programa formativo
20 horas
¿Qué aprenderás?
- Introducción a la inteligencia artificial: qué es y cómo está transformando los recursos humanos
- Automatizar procesos clave de IA para RRHH con herramientas avanzadas de IA.
- Mejorar la eficiencia en la selección y contratación de talento.
- Crear programas de onboarding personalizados y efectivos.
- Diseñar planes de formación basados en análisis de IA para RRHH.
- Utilizar herramientas de IA para generar informes de recursos humanos y presentaciones profesionales en minutos.
Contenido del programa formativo
Módulo 1: Inmersión en el universo de la IA para el departamento de RRHH
- Introducción a la inteligencia artificial: qué es y cómo está transformando RRHH.
- Principales noticias de cómo va a transformar la IA el mercado de trabajo
- Casos de uso reales de IA en recursos humanos.
- Ética y consideraciones legales en el uso de IA en el ámbito laboral.
Módulo 2: Técnicas de Prompting
Aprende a crear prompts efectivos paso a paso.
Técnica RACS: Uso de roles y contexto para obtener mejores resultados.
Técnicas avanzadas: 6 sombreros, Zero-shot Prompting, Few-shot Prompting,
Técnicas avanzadas para mejorar la redacción de las 6 categorías.
Prompting multimodal: combinar texto, imágenes y vídeo.
Estrategias para optimizar y reutilizar prompts en distintos casos de uso.
Ejemplos prácticos aplicados a departamentos de RRHH.
Módulo 3: ChatGPT Optimizado para RRHH
Para empezar, descubre las novedades de ChatGPT 5.4 y su razonamiento avanzado para redactar descripciones de puesto, políticas internas o comunicaciones al personal.
A continuación, descubre ChatGPT Atlas, el nuevo navegador inteligente de OpenAI que combina navegación y asistencia con IA, permitiéndote investigar, resumir y ejecutar tareas directamente desde cualquier página.para transcribir entrevistas y resumir reuniones de selección.
Además, utiliza la subida y análisis de archivos para comparar CVs, priorizar candidaturas y generar informes de progreso.
Por otro lado, recurre a Deep Research para estudios de mercado laboral, benchmarking salarial o normativa vigente.
Asimismo, crea GPTs personalizados como asistentes de selección, bots de onboarding o generadores de evaluaciones.
Finalmente, apóyate en la generación de imágenes y vídeos con IA para campañas de employer branding y materiales de formación interna.
Módulo 4: Copilot Optimizado para RRHH
En primer lugar, aprovecha Copilot en Windows y Microsoft Edge para agilizar búsquedas y gestiones internas.
A continuación, utiliza Copilot en Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) para redactar políticas, automatizar informes y gestionar correos de candidatos y empleados.
Después, crea presentaciones e informes de manera más ágil para comités de dirección o reportes de talento.
Además, analiza datos con Copilot en Excel para obtener conclusiones rápidas sobre rotación, desempeño o encuestas de clima.
Por otro lado, usa Copilot en Teams para resumir reuniones, entrevistas y chats de forma automática.
Finalmente, desarrolla agentes y flujos de trabajo en Copilot Studio que optimicen procesos de selección, onboarding y gestión del talento.
Módulo 5: Gemini Optimizado para RRHH
En primer lugar, descubre el universo de Gemini y sus posibilidades aplicadas a la gestión de personas.
A continuación, utiliza los modelos 3.1 Pro y 3.1 Flash para agilizar redacción de descripciones de puesto, evaluaciones y documentos internos.
Después, crea vídeos profesionales con Veo 3.1 para campañas de employer branding, onboarding y formación.
Además, recurre a Deep Research para búsquedas avanzadas de normativa laboral, benchmarking salarial y tendencias de talento.
Por otro lado, desarrolla aplicaciones interactivas con Canvas que faciliten encuestas de clima, simulaciones de procesos de selección o itinerarios de formación.
Asimismo, genera imágenes de alta calidad con Nano Banana para comunicados internos o materiales de captación de talento.
Igualmente, aplica aprendizaje guiado para mejorar la personalización en programas de desarrollo y evaluación de empleados.
Finalmente, crea y personaliza tus propias Gems para automatizar procesos de selección, feedback y gestión del talento.
Módulo 6: Flujos de trabajo con IA en la selección, Contratación y onboarding
Uso de herramientas de IA para la selección y contratación
Selección y contratación:
Análisis predictivo para identificar candidatos ideales con Chat GPT
Creación de GPT para análisis de currículums.
Grabación y trascripción de entrevistas para el posterior análisis
Onboarding:
Creación de programas de bienvenida personalizados con IA.
Simulaciones prácticas: diseñar un plan de onboarding para nuevos empleados.
Módulo 7: Flujos de trabajo con IA en la gestión del talento y desarrollo
En primer lugar, análisis del rendimiento y detección de áreas de mejora con IA.
A continuación, creación de planes de formación personalizados según competencias.
Además, identificación de habilidades emergentes y predicción de futuras demandas laborales.
Por otro lado, automatización de evaluaciones de desempeño y procesos de feedback continuo.
Finalmente, detección de talento interno y apoyo al desarrollo de líderes dentro de la organización.
Módulo 8: Flujos de trabajo con IA en el diseño de presentaciones e Informes
- Creación de presentaciones dinámicas en minutos con Gamma
- Ejercicio práctico: crear una presentación sobre el departamento de RRHH sobre la empresa.
Con mucha experiencia en docencia
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Transforma tu carrera con nuestra Aula Virtual
Además de nuestras modalidades presenciales y online, contamos con un aula virtual diseñada para que puedas formarte como experto en IA para RRHH en tan solo un mes. Gracias a su formato 100 % práctico, te enfrentarás a desafíos reales, mientras disfrutas de explicaciones claras y concisas que te guiarán paso a paso
Plataforma interactiva
✅ Vídeos cortos y fáciles de entender: aprende paso a paso con explicaciones claras y dinámicas.
✅ Aprendizaje 100 % práctico: aplica desde el primer día lo que aprendes en situaciones reales.
✅ Retos y desafíos: pon a prueba tus conocimientos y afianza tu dominio de la Inteligencia Artificial.
✅ Formación bonificable por Fundae: accede sin coste para tu empresa gracias a la bonificación del 100 %.
✅ Los mejores profesores y expertos en IA: aprende directamente de profesionales con experiencia real en el sector.
✅ Flexibilidad total: estudia a tu ritmo durante un mes y avanza cuando tú quieras.
✅ Resultados medibles: conviértete en un experto en IA en tiempo récord con un plan de formación probado.
Confían en nosotros
Formación bonificable a través de FUNDAE
En IA Experience, nuestra formación de IA para RRHH es bonificables para empresas mediante los créditos de formación disponibles en FUNDAE.
¿Cómo funciona la bonificación?
FUNDAE establece unos módulos económicos máximos por hora y por participante para el curso de IA para RRHH, que varían según el tipo de formación:
Formación presencial o online en directo (nivel superior): Bonificable 13 € por hora y alumno.
Aula virtual: Bonificable 7,5 € por hora y alumno.
Formación mixta: se aplican los módulos anteriores según las horas de formación presencial u online.
Lleva tu formación en IA a tu centro 💡
Realizamos formaciones en a los técnicos de centros de formación como son SEPE, INAEM, técnicos de recursos humanos en Ett y en departamentos de RRHH de empresas y multinaciones.
Duración
Entre 12 y 20 horas
Aula virtual 🔜
Descubre, en un programa de un mes, el poder de aprender a tu ritmo, a cualquier hora y en cualquier lugar el curso de IA para RRHH. Además, si tu empresa lo decide, recibirás junto a tus compañeros una formación ad hoc para resolver las dudas del curso.
Duración
20 horas
Precio
399€
Preguntas y respuestas frecuentes
¿Cómo puede la inteligencia artificial mejorar la productividad en RRHH?
En primer lugar, la inteligencia artificial permite automatizar tareas repetitivas como la criba curricular o la gestión documental. Además, facilita la toma de decisiones mediante el análisis de datos en tiempo real. Por lo tanto, el equipo de RRHH puede centrarse en actividades de mayor valor estratégico, como el desarrollo del talento y la cultura organizacional.
¿Por qué tu departamento de Gestión de Personas necesita dominar la IA en 2026?
La Inteligencia Artificial no está diseñada para reemplazar a los profesionales de recursos humanos; su propósito es reemplazar a aquellos departamentos que se niegan a utilizarla. La implementación de arquitecturas de IA avanzada para RRHH permite a las organizaciones reducir hasta en un 40% el tiempo invertido en el cribado curricular, la criba telefónica y las tareas administrativas rutinarias relacionadas con nóminas y contratos. Nuestro programa académico capacita a tu equipo para formular prompts de alto nivel de manera precisa y contextualizada. Más allá de la pura eficiencia, abordamos los retos críticos del ecosistema digital actual: garantizamos la enseñanza de un uso ético de los datos, enseñamos técnicas para auditar y prevenir sesgos algorítmicos en los embudos de reclutamiento, y aseguramos que todas las automatizaciones cumplan estrictamente con el marco regulatorio europeo de privacidad de datos de los empleados
¿ Qué metodología formativa se utiliza?
Nuestra metodología pedagógica, fundamentada en el principio de ‘Learning by Doing’ (aprender haciendo), garantiza la aplicabilidad inmediata de todos los conocimientos adquiridos en el entorno laboral real. Ofrecemos modalidades de formación altamente flexibles: online en directo (streaming interactivo) para equipos remotos, y formación presencial In-Company. Desplazamos a nuestro claustro de expertos a las instalaciones de su corporación, con disponibilidad de impartición en los principales núcleos empresariales de España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia, adaptándonos completamente a las necesidades operativas de su empresa. Además, al ser una entidad organizadora reconocida, todos nuestros programas de formación en inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos cumplen con los requisitos normativos que permiten la bonificación de hasta el 100% del importe a través de los créditos anuales de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), optimizando así el presupuesto de formación de su compañía
¿Qué diferencia práctica existe entre utilizar la versión gratuita de ChatGPT y la integración de Google Workspace en un departamento de RRHH?
La diferencia principal se resume en tres factores clave para cualquier empresa:
Seguridad y Privacidad: La versión gratuita de ChatGPT puede usar la información que introduces para entrenar su modelo público, lo cual es un riesgo al manejar datos confidenciales de empleados. Las herramientas de Workspace garantizan que tu información privada no sale de la empresa.
Eficiencia: Con ChatGPT debes copiar y pegar texto constantemente en el navegador. Workspace integra la IA directamente donde trabajas (Docs, Sheets, Gmail), permitiéndote redactar políticas o correos sin cambiar de pestaña.
Contexto de tu empresa: ChatGPT ofrece respuestas genéricas. La IA integrada en Workspace puede acceder a tu Drive para basarse en tus propios manuales, convenios y documentos, dándote resultados 100% personalizados a tu organización.
En resumen: la versión gratuita es útil para consultas generales, mientras que Workspace actúa como un asistente interno seguro y adaptado a tus procesos.
¿Qué beneficios aporta la IA en los procesos de selección de personal?
Por un lado, la IA acelera el filtrado de candidatos mediante algoritmos que identifican perfiles compatibles con las necesidades de la empresa. Por otro lado, ofrece evaluaciones más objetivas al reducir sesgos humanos. De esta manera, el departamento de RRHH logra procesos más rápidos, eficientes y justos.
¿Qué impacto tiene la IA en la formación y el desarrollo de los empleados?
En este caso, la IA ofrece itinerarios de aprendizaje adaptados a cada perfil profesional. De igual modo, permite medir la efectividad de los programas formativos en tiempo real. Como resultado, el departamento de RRHH logra planes de capacitación más dinámicos, personalizados y orientados al crecimiento sostenible de la empresa.
¿Es posible bonificarnos el 100% de la formación a través de FUNDAE?
Sí. Si la formación se organiza en un mínimo de grupos de 16 personas, el coste del curso es 100% bonificable por FUNDAE, con IA Experience. En caso de que no lleguemos a ese número de participantes para formar un grupo presencial completo o online en directo, siempre podemos recurrir a la modalidad de aula virtual. Esta alternativa nos permite realizar la formación de manera asíncrona, facilitando que cada empleado adapte el curso a sus horarios y ritmo de trabajo sin perder los beneficios.
¿Existen planes adhoc para empresas y organizaciones?
Sí, contamos con planes específicos para empresas y organizaciones.
Por lo tanto, si tienes interés en implantar uno de nuestros programas de formación en innovación en tu empresa, te invitamos a escribir a hola@iaexperience.es y te atenderemos personalmente. Además, según tus necesidades y el volumen de empleados que quieras formar, diseñaremos el plan que mejor se ajuste a tu caso.
De hecho, algunas de las organizaciones que ya han formado parte de nuestros planes formativos ad hoc han sido el Gobierno de Aragón, el Instituto Aragonés de Fomento, la Universidad de Zaragoza, el Ayuntamiento de Zaragoza, el Ayuntamiento de Utebo, la Cámara de Comercio de Zaragoza, CESTE – Escuela Internacional de Negocios, Grupo Piquer, FSIE, entre muchos otros.
¿Dónde se imparten los cursos presenciales?
Nos adaptamos a tu espacio y a tu localización geográfica, por eso el mejor aula es aquel dónde la formación resulta más eficaz para el alumnado.
De hecho, ya hemos impartido formaciones presenciales en Zaragoza, Madrid, Barcelona, Valencia, Castellón y Bilbao.
Además, ofrecemos nuestros cursos de inteligencia artificial en las principales ciudades de España, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Málaga, Murcia, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Bilbao, Alicante, Córdoba, Valladolid, Vigo y Gijón. De esta manera, acercamos la formación a los profesionales y empresas que desean liderar la transformación digital en cualquier parte del país.
¿Recibo un certificado al finalizar la formación?
Sí. Al completar el curso obtendrás un certificado acreditativo en formación de Inteligencia Artificial, que avala tus nuevas competencias digitales. En unos meses será titulación oficial otorgada por la Universidad de Zaragoza