IA PARA RRHH
Lidera la revolución tecnológica en RRHH
Aprende a integrar la inteligencia artificial en la selección, contratación, onboarding y la gestión del talento optimizando tareas administrativas y estratégicas en tu departamento de recursos humanos con la últimas herramientas.
Cursos presenciales y online
Nos trasladamos a tu centro
Aula virtual
Plataforma interactiva 
Aprende todosobre la IA
¿Quieres llevar la gestión de tu departamento de recursos humanos al siguiente nivel? Con nuestro curso de IA para RRHH, aprenderás a utilizar herramientas como ChatGPT, Copilot, Gemini y MAKE para automatizar tareas, mejorar procesos de selección y optimizar la gestión del talento.
Descubre cómo la inteligencia artificial está revolucionando el mercado laboral y prepárate para liderar el cambio en tu organización.
Información de las formaciones
Masterclass
2 horas
Workshop
4 horas
Programa formativo
20 horas
¿Qué aprenderás?
- Introducción a la inteligencia artificial: qué es y cómo está transformando los recursos humanos
- Automatizar procesos clave de IA para RRHH con herramientas avanzadas de IA.
- Mejorar la eficiencia en la selección y contratación de talento.
- Crear programas de onboarding personalizados y efectivos.
- Diseñar planes de formación basados en análisis de IA para RRHH.
- Utilizar herramientas de IA para generar informes de recursos humanos y presentaciones profesionales en minutos.
Contenido del programa formativo
Módulo 1: Inmersión en el universo de la IA para el departamento de RRHH
- Introducción a la inteligencia artificial: qué es y cómo está transformando RRHH.
- Principales noticias de cómo va a transformar la IA el mercado de trabajo
- Casos de uso reales de IA en recursos humanos.
- Ética y consideraciones legales en el uso de IA en el ámbito laboral.
Módulo 2: ChatGPT Optimizado para RRHH
Para empezar, descubre las novedades de ChatGPT 5 y su razonamiento avanzado para redactar descripciones de puesto, políticas internas o comunicaciones al personal.
A continuación, aprovecha la app de escritorio con funciones de voz e imagen para transcribir entrevistas y resumir reuniones de selección.
Además, utiliza la subida y análisis de archivos para comparar CVs, priorizar candidaturas y generar informes de progreso.
Por otro lado, recurre a Deep Research para estudios de mercado laboral, benchmarking salarial o normativa vigente.
Asimismo, crea GPTs personalizados como asistentes de selección, bots de onboarding o generadores de evaluaciones.
Finalmente, apóyate en la generación de imágenes y vídeos con IA para campañas de employer branding y materiales de formación interna.
Módulo 3: Copilot Optimizado para RRHH
En primer lugar, aprovecha Copilot en Windows y Microsoft Edge para agilizar búsquedas y gestiones internas.
A continuación, utiliza Copilot en Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) para redactar políticas, automatizar informes y gestionar correos de candidatos y empleados.
Después, crea presentaciones e informes de manera más ágil para comités de dirección o reportes de talento.
Además, analiza datos con Copilot en Excel para obtener conclusiones rápidas sobre rotación, desempeño o encuestas de clima.
Por otro lado, usa Copilot en Teams para resumir reuniones, entrevistas y chats de forma automática.
Finalmente, desarrolla agentes y flujos de trabajo en Copilot Studio que optimicen procesos de selección, onboarding y gestión del talento.
Módulo 4: Gemini Optimizado para RRHH
En primer lugar, descubre el universo de Gemini y sus posibilidades aplicadas a la gestión de personas.
A continuación, utiliza los modelos 2.5 Pro y 2.5 Flash para agilizar redacción de descripciones de puesto, evaluaciones y documentos internos.
Después, crea vídeos profesionales con Veo 3 para campañas de employer branding, onboarding y formación.
Además, recurre a Deep Research para búsquedas avanzadas de normativa laboral, benchmarking salarial y tendencias de talento.
Por otro lado, desarrolla aplicaciones interactivas con Canvas que faciliten encuestas de clima, simulaciones de procesos de selección o itinerarios de formación.
Asimismo, genera imágenes de alta calidad con Imagen 3 para comunicados internos o materiales de captación de talento.
Igualmente, aplica aprendizaje guiado para mejorar la personalización en programas de desarrollo y evaluación de empleados.
Finalmente, crea y personaliza tus propias Gems para automatizar procesos de selección, feedback y gestión del talento.
Módulo 5: Iniciación a Automatizaciones en el departamento de RRHH con MAKE
- Introducción a la herramienta MAKE
- Creación de flujos básicos con IA para RRHH
- Ejercicio práctico: diseño de un flujo automatizado para la gestión de nóminas.
- Casos de éxito: empresas que optimizaron procesos de RRHH con automatizaciones.
Módulo 6: Herramientas de IA en Selección, Contratación y Onboarding
Uso de herramientas de IA para la selección y contratación
Selección y contratación:
Análisis predictivo para identificar candidatos ideales con Chat GPT
Creación de GPT para análisis de currículums.
Grabación y trascripción de entrevistas para el posterior análisis
Onboarding:
Creación de programas de bienvenida personalizados con IA.
Simulaciones prácticas: diseñar un plan de onboarding para nuevos empleados.
Módulo 7: Herramientas de IA en Gestión del Talento y Desarrollo
En primer lugar, análisis del rendimiento y detección de áreas de mejora con IA.
A continuación, creación de planes de formación personalizados según competencias.
Además, identificación de habilidades emergentes y predicción de futuras demandas laborales.
Por otro lado, automatización de evaluaciones de desempeño y procesos de feedback continuo.
Finalmente, detección de talento interno y apoyo al desarrollo de líderes dentro de la organización.
Módulo 8: Herramientas de IA en el Diseño de Presentaciones e Informes
- Creación de presentaciones dinámicas en minutos con Gamma
- Ejercicio práctico: crear una presentación sobre el departamento de RRHH sobre la empresa.
Con mucha experiencia en docencia
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Además de nuestras modalidades presenciales y online, contamos con un aula virtual diseñada para que puedas formarte como experto en IA para RRHH en tan solo un mes. Gracias a su formato 100 % práctico, te enfrentarás a desafíos reales, mientras disfrutas de explicaciones claras y concisas que te guiarán paso a paso
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✅ Vídeos cortos y fáciles de entender: aprende paso a paso con explicaciones claras y dinámicas.
✅ Aprendizaje 100 % práctico: aplica desde el primer día lo que aprendes en situaciones reales.
✅ Retos y desafíos: pon a prueba tus conocimientos y afianza tu dominio de la Inteligencia Artificial.
✅ Formación bonificable por Fundae: accede sin coste para tu empresa gracias a la bonificación del 100 %.
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Confían en nosotros
Formación bonificable a través de FUNDAE
En IA Experience, nuestra formación de IA para RRHH es bonificables para empresas mediante los créditos de formación disponibles en FUNDAE.
¿Cómo funciona la bonificación?
FUNDAE establece unos módulos económicos máximos por hora y por participante para el curso de IA para RRHH, que varían según el tipo de formación:
Formación presencial o online en directo (nivel superior): Bonificable 13 € por hora y alumno.- Aula virtual: Bonificable 7,5 € por hora y alumno.
Formación mixta: se aplican los módulos anteriores según las horas de formación presencial u online.
Lleva tu formación en IA a tu centro 💡
Realizamos formaciones en a los técnicos de centros de formación como son SEPE, INAEM, técnicos de recursos humanos en Ett y en departamentos de RRHH de empresas y multinaciones.
Duración
Entre 2 y 20 horas
Aula virtual 🔜
Descubre, en un programa de un mes, el poder de aprender a tu ritmo, a cualquier hora y en cualquier lugar el curso de IA para RRHH. Además, si tu empresa lo decide, recibirás junto a tus compañeros una formación ad hoc para resolver las dudas del curso.
Duración
20 horas
Precio
150€
Preguntas y respuestas frecuentes
¿Cómo puede la inteligencia artificial mejorar la productividad en RRHH?
En primer lugar, la inteligencia artificial permite automatizar tareas repetitivas como la criba curricular o la gestión documental. Además, facilita la toma de decisiones mediante el análisis de datos en tiempo real. Por lo tanto, el equipo de RRHH puede centrarse en actividades de mayor valor estratégico, como el desarrollo del talento y la cultura organizacional.
¿Qué beneficios aporta la IA en los procesos de selección de personal?
Por un lado, la IA acelera el filtrado de candidatos mediante algoritmos que identifican perfiles compatibles con las necesidades de la empresa. Por otro lado, ofrece evaluaciones más objetivas al reducir sesgos humanos. De esta manera, el departamento de RRHH logra procesos más rápidos, eficientes y justos.
¿Cómo ayuda la IA a gestionar mejor el talento dentro de la empresa?
En primer lugar, la IA analiza patrones de desempeño y engagement de los empleados. Asimismo, recomienda planes de formación personalizados y detecta posibles riesgos de rotación. En consecuencia, los responsables de RRHH pueden anticiparse a problemas y potenciar el desarrollo profesional de cada trabajador.
¿Qué impacto tiene la IA en la formación y el desarrollo de los empleados?
En este caso, la IA ofrece itinerarios de aprendizaje adaptados a cada perfil profesional. De igual modo, permite medir la efectividad de los programas formativos en tiempo real. Como resultado, el departamento de RRHH logra planes de capacitación más dinámicos, personalizados y orientados al crecimiento sostenible de la empresa.
¿Existen planes adhoc para empresas y organizaciones?
Sí, contamos con planes específicos para empresas y organizaciones.
Por lo tanto, si tienes interés en implantar uno de nuestros programas de formación en innovación en tu empresa, te invitamos a escribir a hola@iaexperience.es y te atenderemos personalmente. Además, según tus necesidades y el volumen de empleados que quieras formar, diseñaremos el plan que mejor se ajuste a tu caso.
De hecho, algunas de las organizaciones que ya han formado parte de nuestros planes formativos ad hoc han sido el Gobierno de Aragón, el Instituto Aragonés de Fomento, la Universidad de Zaragoza, el Ayuntamiento de Zaragoza, el Ayuntamiento de Utebo, la Cámara de Comercio de Zaragoza, CESTE – Escuela Internacional de Negocios, Grupo Piquer, FSIE, entre muchos otros.
¿Dónde se imparten los cursos presenciales?
Nos adaptamos a tu espacio y a tu localización geográfica, por eso el mejor aula es aquel dónde la formación resulta más eficaz para el alumnado.
De hecho, ya hemos impartido formaciones presenciales en Zaragoza, Madrid, Barcelona, Valencia, Castellón y Bilbao.
Además, ofrecemos nuestros cursos de inteligencia artificial en las principales ciudades de España, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Málaga, Murcia, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Bilbao, Alicante, Córdoba, Valladolid, Vigo y Gijón. De esta manera, acercamos la formación a los profesionales y empresas que desean liderar la transformación digital en cualquier parte del país.
¿Recibo un certificado al finalizar la formación?
Sí. Al completar el curso obtendrás un certificado acreditativo en formación de Inteligencia Artificial, que avala tus nuevas competencias digitales. En unos meses será titulación oficial otorgada por la Universidad de Zaragoza